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3年前までそれなりに人が集まっていたのが、急に集まらなくなった理由がわかりました。上手くいっていたやり方を変えるのもどうかと思っていましたが、本書を読んで変えるところと残すところが明確になりました。
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Q&A形式で、気になっている部分から読めるのでわかりやすい。
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仕事柄、定着率が低いのは仕方ないと思っていたんですが、そもそも人数を確保できなくなってきたので本書を購入しました。まずはブラザーシスター制度を試してみようと思っています。
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人事担当者の育成用に購入しました。試しに自分で読んでみたんですが「採用手法が変わっていない」「採用後の育成をしていない」などの部分はまさにという感じです。本を読んだだけで変わるとは思ってませんが、まずは渡して感想を聞いてみたいと思います。
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昨年から内定辞退が増えて、採用人数を確保できなくなっていたタイミングでこの本を知りました。非常に役に立ちました。