今回のセミナーの企画の背景はお客様から頂いたこんな声です。

「1月に入り22卒新卒採用目標達成の目途が立ってきた。
　振り返りを行った結果、22卒の学生は危機意識が高く、
　優秀な学生はかなり早期から準備をしていたが
　サマーインターンの受け入れが先が無いため、
　当社とご縁があったことが分かってきた。

　しかし、23卒はサマーインターンを開催する企業が

　増えるため更に早期化すると思われるので、
　早めに動こうと思っている。
　しかし、新型コロナ、「第3波」が来て
　緊急事態宣言が発令されたし、オリンピックもあるしと、
　不確定要素が多くどんな方針で行けばわからないので困っている・・・」

そこで

・23卒の新卒採用計画を前倒しで進めたい

・23卒は早期に優秀層を承諾させたい

という採用担当者様にピッタリのセミナーを企画しました。