開催日時：2021年2月17日（水）11:00-12:30
開催会場：オンライン（Zoom）
参加料金：無料
対象者：新卒採用ご担当者様

今回のセミナーを企画した背景はお客様から頂いたこんな声です。


「22卒はコロナ対応で時間が無かったのでリアルでやっていたインターンコンテンツを
　無理やりオンラインにして実施をした。時間がない中でやったにしてはうまく出来たと思うが
　最高のものとは思えない。23卒は早期学生との接触を更に強化していきたいので
　オンラインならではの特徴を活かしてインターンを企画したい。」


早期接触で満足度の高いインターンを実施出来るかは
それ以降の歩留りに大きく影響します。
そういった意味では初期接点であるインターンでどれだけ魅了できるかが
23卒採用を成功させる上で大きなファクターとなります。


そこで
・23卒オンラインの特性を活かしたインターンを企画したい
・満足度の高いインターンを企画したい
・歩留りが良いインターンを企画したい
という採用担当者様にピッタリのセミナーを企画しました。



○当日のアジェンダ
① 22卒のインターンの状況（学生の動き）
・インターン参加時期
・参加したインターンの内容
・夏のインターン合格率
・インターンに求めるもの

② 学生が面白いと思ったインターンの傾向と内容
・学生アンケートから学生が面白いと思うインターンを考察

③　23卒実施すべきインターン
・学生が興味を持つインターンの特徴
・企業の魅力を感じさせるインターンの創り方


○登壇者概要
株式会社DEiBA Company 代表取締役社長
清水達也氏
早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進した後、取締役常務執行役員として同社の人材系事業を統括。同時にリクルートエージェント（現：リクルートキャリア）・リクルートキャリアコンサルティングにて代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引してきた。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、新卒採用の理想型を創造するためDEiBA Companyを設立し、代表として活躍する。現在、社長業の傍ら千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学にて講師も務めており、採用面だけでなく日本の人材育成にも尽力している。

参加申込フォーム
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